Židan je ministra v zahtevi za dopolnitev odgovora spomnil na pozive Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije, »ki že nekaj let, predvsem pa v zadnjem letu javno izpostavlja in opozarja, da so zaposleni v zdravstveni negi izčrpani, kolektivi pa kadrovsko podhranjeni in preobremenjeni že v običajnih razmerah, v času epidemije pa se je problematika še potencirala.« Ob tem je poslanec izpostavil zahteve sindikata, med drugim za dostojne ter za uporabnike in zaposlene primerne kadrovske standarde in normative, pri čemer pa politika, kot so prepričani v sindikatu, na zaposlene v zdravstveni negi gleda zgolj skozi perspektivo denarja in stroška.

»Gospod minister, v odgovoru na poslansko vprašanje navajate, da imamo v Sloveniji nadpovprečno število zaposlenih v zdravstveni negi na 1.000 prebivalcev (primerjava z OECD) in višje povprečje zaposlenih v zdravstveni negi na zdravnika, kot je v OECD. Je pa plačilo nekoliko nižje (primer medicinskih sester: v OECD 1,1 povprečne plače, v Sloveniji 1,0 povprečne plače) in hkrati nakažete pripravljenost k pregledu kadrovskih normativov in standardov,« je zapisal Židan, na danes ministrove teze pa so se naknadno odvali tudi v Sindikatu delavcev v zdravstveni negi Slovenije. »Kar se pa tiče odprave varčevalnih ukrepov in izboljšanja položaja medicinskih sester pa je navadno sprenevedanje. Če je to morda 26 € višji regres za letni dopust in 30 centov višji regres za prehrano izboljšanje položaja zaposlenih v zdravstveni negi potem res ne vemo, če živimo v isti državi,« so bili kritični v sindikatu.

V sled kritik na ministrov odgovor in premalo konkretnih podatkov na zastavljena vprašanja je tako poslanec Socialnih demokratov mag. Dejan Židan v zahtevi za dopolnitev odgovora na ministra naslovil naslednji vprašanji:

• Ste seznanjeni s predlogi sprememb standardov in normativov zdravstvene nege, ki jih pripravljajo vaše delovne skupine za različne nivoje zdravstvene dejavnosti in skupine zdravstvenih delavcev? Lahko katere konkretno navedete? Kakšna je časovnica ministrstva za sprejem standardov in normativov v zdravstveni negi?
• Kakšni so vaši konkretni načrti za ureditev kolektivne pogodbe in vrednotenja dela zaposlenih v zdravstveni negi, ki bo izboljšala njihov položaj? Že sami ste namreč v odgovoru na poslansko vprašanje napisali, a so zaposleni po OECD primerjavah plačani vsaj 10% premalo, kar je verjetno eden od pomembnih razlogov, da vedno pogosteje iščejo zaposlitev v tujini.