Tanja Fajon: Nesprejemljivo, da danes nekdo, ki dela poln delovni čas, ne doseže niti minimalne plače

Predsednica SD Tanja Fajon:

Nesprejemljivo, da danes nekdo, ki dela poln delovni čas, ne doseže niti minimalne plače

Na današnjem vrhu koalicije smo začrtali izhodišča reforme javnega plačnega sistema ter se seznanili z izhodišči za prenovo stanovanjske politike. »Strinjamo se, da je nujna celovita prenova plačnega sistema, zato smo se zavezali k ambiciozni časovnici in trdemu delu znotraj koalicije. Nekaj ključnih usmeritev je: transparentnost, finančna vzdržnost in enako plačilo za enako opravljeno delo,« je po vrhu koalicije izpostavila predsednica SD Tanja Fajon. Poudarila je, da je nesprejemljivo, da danes nekdo, ki dela poln delovni čas, ne doseže niti minimalne plače, ter da moramo vzpostaviti pravična plačna razmerja, posebej v spodnjem delu lestvice, kjer si vsak zagotovo zasluži dostojno plačo.

1. februar 2023

Na koalicijskem vrhu smo se predvsem seznanili z izhodišči in analizo trenutnega plačnega sistema. Strinjali smo se, da je obstoječi sistem poln pomanjkljivosti, ki potrebujejo nujno nadgradnjo. Plačni sistem javnega sektorja ni več “enoten”, plačna sorazmerja pa so porušena zaradi dolgoletnega neusklajevanja plač in parcialnih dogovorov. Plače in nagrajevanje za dosežke pa so preveč prepletene. To, skupaj z odsotnostjo pravega kadrovskega menedžmenta v javnem sektorju je pripeljalo do točke, ko nihče od ključnih deležnikov ni več zadovoljen s trenutnim sistemom.

Zato smo se dogovorili o temeljnih ciljih oz. smeri prenove plačnega sistema: transparentnost in finančna vzdržnost, upoštevanje načela enakega plačila za enako delo, odprava plačne uravnilovke in ustreznejša razmerja ter več možnosti za variabilno nagrajevanje učinkovitosti. Pričakujemo, da bo na podlagi današnjih usmeritev pripravljen akcijski načrt, ki bo opredelil tudi konkretne ukrepe, njihov vrstni red, finančne posledice in vire ter časovnico izvedbe, ki ga bo mogoče najprej obravnavati v koaliciji, nato pa o njem začeti potrpežljiv in poglobljen socialni dialog.

Za SD je pri oblikovanju novega plačnega sistema pomembno predvsem:
– da bo novi sistem finančno vzdržen in odziven na spreminjajoče se okoliščine,
– da bo vzpostavil pravična plačna razmerja, predvsem v spodnjem delu plačne lestvice, ker si
vsakdo zasluži, da za svoje delo prejme dostojno plačilo. Nihče, ki dela polni delovni čas, ne
sme biti pod minimalno plačo,
– da bo oblikovan na spoštovanju do zaposlenih in uvedel sodobne metode razvoja,
upravljanja in vodenja kadrov,
– da bo o njegovem oblikovanju voden poglobljen socialni dialog.

Seznanili smo se tudi z izhodišči za prenovljeno stanovanjsko politiko, ki je ena od temeljnih programskih prioritet SD, kot tudi koalicije. Socialni demokrati smo v to vlado vstopili z ambicijo, da vzpostavimo sistem javnih najemnih stanovanj za dostopno najemnino. V svojem programu smo predstavili načrt za vzpostavitev 10.000 javnih najemnih stanovanj do konca tega mandata – v ta namen smo pripravili tudi predlog zakona, ki bi omogočal gradnjo in poskrbel za dostopne najemnine. Koalicijski načrti so podobni: dostopnih javnih najemnih 20.000 stanovanj do leta 2030.

Pregled stanja kaže, da moramo zagotoviti stabilnost stanovanjske preskrbe, orodji za to pa sta okrepitev javnih stanovanjskih skladov in stabilen sistem financiranja, ki bo omogočal izgradnjo in upravljanje potrebnega števila stanovanj.

Predstavljeni model temelji na dveh fazah: v prvi bi z okrepitvijo lokalnih stanovanjskih skladov ter uporabo obstoječih zmožnosti in proračunskih virov poskrbeli za 3000 – 5000 novih stanovanj, v drugi pa bi vzpostavili stabilen sistem, ki bi s kombinacijo virov zagotavljal vsakoletno povečanje fonda za dodatnih 2000-3000 stanovanj. S tem bi se tudi približali ciljem, zastavljenim v koalicijskem sporazumu.