Dejan Židan: Vzpostavljen sistem nagrajevanja je napačen in krivičen
Židan je opozoril na vzpostavljen napačen in krivičen sistem nagrajevanja v času covid krize, ki povzroča škodljive delitve med zaposlenimi in slabi državne blagajne.
14. maj 2021
V časniku Delo, je avtorica Barbara Zimic opozorila na občutno nižje dodatke, in sicer med drugim navaja: »Medtem ko smo v Sloveniji zaposlenim v zdravstvu namenili tudi po več tisoč evrov kriznih dodatkov na mesec, nekaterim pa le nekaj deset evrov, so v Nemčiji ubrali precej manj radodarno in bolj enakopravno pot. Lani je država za koronski bonus namenila 100 milijonov, letos pa okoli 450 milijonov evrov, pri čemer je bilo lani enkratno izplačilo omejeno na 1000 evrov, letos pa bo omejeno na 1500 evrov na zaposlenega, in to na vso leto… Dodajmo, da je koronski bonus sprejelo tudi negovalno osebje v domovih za starejše, in sicer do 1000 evrov.«
Poslanec je v pobudi poudaril, da naj bodo dobre tuje prakse, ki ne povzročajo delitve med zaposlenimi, vzor tudi za Slovenijo. Zato je predlagal:
- da se takoj normalizira sistem dodatkov v Sloveniji v primeru epidemije Corona-19 in tudi za morebitne nove epidemije na način, da bo zagotovljen enakopraven položaj tistih, ki so dodatno ogroženi in ne bo delitve zaposlenih glede na poklic ali zaposlitev v zdravstvu ali v domovih za starejše in podobnih ustanovah.
Dodatno je zastavil tudi vprašanji:
- Koliko je bilo vseh izplačil t.i. korona dodatkov v celotnem javnem sektorju? Prosim ločene podatke za leto 2020, leto 2021 do vključno aprila in predvidevanja do konca leta?
- Zanima me, če v vladnih službah in kabinetih še vedno izplačujete t.i. korona dodatke?















