“Enakost spolov, katere pomemben del je uravnotežena zastopanost žensk in moških na vseh področjih javnega in zasebnega življenja, je eno temeljnih načel demokracije. Če pogledamo le ekonomski vidik tega vidimo, da je trenutno v Sloveniji gospodarskih družbah, ki kotirajo na borzi, le 10 odstotkov predsednic uprav. V Evropski Uniji jih je še manj – 7 odstotkov. In, kot kažejo številne tuje raziskave, to ni dobro za posel,” je na novinarski konferenci projekta Vključi.vse izpostavila ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anja Kopač Mrak.

Ministrica iz vrst SD je poudarila, da so spolno uravnotežene uprave bolj učinkovite, njihovi sprejeti ukrepi so boljši, ker so zaradi raznolikosti uprav produkti in storitve usmerjeni na potrebe tako potrošnic kot potrošnikov. Čeprav so ženske skoraj enako udeležene na trgu dela kot moški in so v povprečju bolje izobražene, nimajo enakih možnosti za dosego najvišjih mest odločanja. Zato je naloga države, da se vmeša in ustvari okolje za odpravljanje teh ovir. Ovire, ki jih je potrebno odpraviti so različne – od osebnih do organizacijskih in družbenih.

Praksa drugih držav in tudi praksa na področju političnega odločanja kaže, da se stanje spremeni samo tam, kjer to predpiše zakonodaja. Zato je Evropska komisija leta 2012 pripravila predlog direktive, ki bi največje gospodarske družbe, ki kotirajo na borzi, zavezale k uravnoteženju spolov na neizvršnih direktorskih mestih. SIovenija tak predlog podpira.

Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti že pripravljamo vsebinsko podlago za pripravo osnutka zakona, ki bo uredil to področje, je poudarila Anja Kopač Mrak. “Naš cilj je nekoliko ambicioznejši od minimalnih zahtev direktive, saj je v Sloveniji podjetij, ki bi jih zavezovala direktiva, manj kot 20. Seveda pa bomo pri pripravi zakona sodelovali s stroko,” je povedala ministrica Kopač Mrak.